Электронная платформа для трудовых договоров предназначена исключительно для трудовых договоров и не будет работать в случае гражданско-правовых, добровольных, а также испытательных трудовых договоров.
Начиная с 1 января 2026 года, электронная подпись станет единственным способом трудоустройства в Республике Армения. Об этом сегодня на пресс-конференции заявил Жора Саргсян, руководитель Департамента труда и занятости Министерства труда и социальных дел Республики Армения.
Страны ЕАЭС будут перенимать опыт Минска и Москвы в области признания электронных подписей.
Он напомнил, что согласно поправкам к Трудовому кодексу Республики Армения, вступившим в силу в начале текущего года, с 1 января 2026 года трудовые договоры должны заключаться исключительно в электронной форме.
«Электронная версия значительно упрощает процесс, поскольку все необходимые для заполнения пункты представлены онлайн, а также есть подсказки. До сих пор у нас были случаи, когда сотрудники не получали копию трудового договора или получали ее позже, чем это предусмотрено Трудовым кодексом Республики Армения». С электронной версией эта проблема решается, когда сотрудник подписывает договор своей электронной подписью в системе «Я есть», — подчеркнул Саргсян.
Он сообщил, что таким образом подписывать соглашения задним числом будет уже невозможно.
Представитель министерства отметил, что наличие электронной подписи не будет обязательным только в ряде случаев, когда это является исключением.
«Есть группы, которые будут продолжать регулировать свои трудовые отношения вне этой системы. В частности, это касается сотрудников секретной службы», — отметил Саргсян.
Он добавил, что электронная платформа для трудовых договоров предназначена только для трудовых договоров и не будет работать в случае договоров гражданского права, а также договоров о добровольной или испытательной работе.
В Ереване россияне смогут создавать электронные подписи.
Анна Погосян, бизнес-аналитик отдела цифрового управления проектами компании «G SOLUTIONS» СНКО, в свою очередь отметила, что эта новая система запущена с октября 2025 года, и у работодателей уже есть возможность создавать электронные документы на добровольной основе.
Он сообщил, что на данный момент в систему не удалось внести 433 трудовых договора, заключенных работодателем и работником в течение 2025 года, однако их можно добавить в систему за период с 1 января по 31 декабря текущего года включительно.
«В этой новой системе уже создано 1225 договоров, которые, однако, еще не подписаны работником. Что касается существующих договоров, они будут автоматически внесены на цифровую платформу, поскольку соответствующая информация уже имеется в Государственном комитете по доходам. Работодателю нужно лишь проверить введенные данные», — отметил Погосян.
Он заверил, что система полностью готова обеспечить цифровизацию трудовых отношений, а также заверение и подписание всех документов.
Армянские мобильные операторы упростили активацию электронных подписей.
