Введена новая система вознаграждения. Пашинян о своих наградах и наградах должностных лиц.

Введена новая система вознаграждения, основанная на результатах работы, внедрение которой преследует несколько целей. Первая из них – повышение эффективности деятельности правительства и реализации его программ, а также практическое продолжение политики «нулевой коррупции» и «нулевой терпимости к коррупции», которую мы проводим с 2018 года, поскольку мы придерживаемся концепции безупречного и неподкупного чиновника. Мы считаем это решение необходимым для реализации этой концепции и повышения эффективности работы правительства. Это одно из обоснований. Об этом заявил премьер-министр Никол Пашинян во время брифинга правительства.

«Следующее обоснование заключается в необходимости постоянного повышения конкурентоспособности труда в государственной системе, поскольку мы наблюдаем отток квалифицированных работников из государственной системы в частный сектор, и, наоборот, люди из частного сектора, даже те, кого приглашают на высокооплачиваемые должности, не могут принять предложение по объективным или субъективным причинам, как бы сильно они этого ни хотели».

Следующее обоснование заключается в том, что в последнее время мы наблюдаем тенденции, когда высокопоставленные государственные чиновники испытывают проблемы с защитой своих прав, особенно в контексте дезинформации, поскольку многие чиновники просто не в состоянии защитить свои права в суде из-за финансовых ограничений.

У нас есть случаи, когда люди находили решения в суде для защиты своих элементарных прав, но при этом тратили, скажем, 1 миллион, 1,5 миллиона драмов, а суд компенсировал им лишь 10-20 процентов от судебных издержек.

«С другой стороны, мы наблюдаем тенденцию, когда известные круги подают многомиллионные иски против государственных чиновников, и, по сути, мы оцениваем это как гибридную угрозу парализовать государственную систему, потому что независимо от того, как долго длятся эти судебные разбирательства, юридическая защита необходима, а для этого — расходы», — сказал он.

Еще одним фактором являются ожидаемые инвестиции в Армению. По словам Пашиняна, в ближайшем будущем в Армению поступит большой приток инвестиций, возникнет жесткая конкуренция за реализацию инвестиционных проектов, и в этой связи риски коррупции могут значительно возрасти: «Мы, включая государственных чиновников и государственную систему, должны быть в состоянии защитить их от коррупционных рисков».

Ещё один фактор — образование, то есть образование должно стать образом жизни. По словам Пашиняна, чиновники, получающие эти деньги, должны также тратить их на развитие профессиональных навыков: «В результате всего этого работа государственной системы должна стать более продуктивной».

Что касается того, получает ли премьер-министр премию или нет, то, по словам Пашиняна, он никогда раньше не пользовался такой системой, но это происходит в условиях внедрения институциональной системы.

«Раньше это делалось по решению премьер-министра, а теперь мы вводим систему, которая после прохождения первого пилотного периода должна быть закреплена законодательно», — сказал он, добавив, что в данном случае речь идет о создании государственного учреждения, а государственное учреждение должно функционировать по своей собственной логике, а именно, по пирамидальной логике.

«Я себя не вознаграждал. В рамках решения государства мне, если я не ошибаюсь, повысили ежемесячную зарплату на 1,5 миллиона драмов. По этой системе я получал зарплату в размере 1,5 миллиона драмов», — сказал он.