С сегодняшнего дня вступает в силу положение «родительский час». Как воспользоваться

Министерство труда и социальных вопросов РА сообщает, что с сегодняшнего дня вступает в силу положение «родительский час».

«Работающие родители (в том числе приемный родитель, усыновитель и опекун) могут временно отсутствовать в течение рабочего дня для ухода за ребенком, его воспитания, участия в образовательных процессах или решения других важных вопросов, связанных с интересами ребенка.

Как будет действовать новое положение

Родительский час предоставляется в следующем объеме:

• родителю, имеющему 1 или 2 детей в возрасте до 12 лет – до 30 минут в день,

• родителю, имеющему 3 и более детей в возрасте до 12 лет – до 1 часа в день,

• родителю ребенка с тяжелыми или глубокими функциональными ограничениями в возрасте до 18 лет – до 1 часа в день, независимо от количества детей.

Как воспользоваться

Родительский час предоставляется на основании письменного заявления работника, и работодатель не может отказать в его предоставлении.

Важно знать

В период использования родительского часа сохраняется основная заработная плата работника, а в случае сдельной оплаты труда – средняя заработная плата (за исключением сумм премий)», – говорится в сообщении.